Csapatépítő rendezvények

Velünk a munkavállalókból munkatársak lesznek

 
 

Csapatépítő szervezés

Az újkeletű szavak között kevés annyira kifejezőt találunk, mint a csapatépítő. Ez ugyanis valóban azt jelenti, hogy egy munkahelyen dolgozó emberek laza csoportjából, együttműködni képes csapatot alkotunk.

 

Csapatépítőt szerveznél? Keress minket!

30+ év rendezvényszervezői tapasztalat,

500+ sikeres rendezvény,

100+ elégedett ügyfél,

több ezer vendég

 

A covid és a vele szinte egy időben bevezetett home office rendszer mutatta meg igazán, hogy egy összetartó csapat mekkora értéket jelent a cég számára. Mi, a csapatépítő szervezés területén szerzett három évtizednyi tapasztalatunkkal és a sablonokon messze túlmutató megoldásainkkal ebben (IS) tudjuk segíteni vállalkozásodat.

 

Teljesítmény kontra kapcsolatok!

Sokáig “úri passziónak” tűnt a vállalati csapatépítő szervezése, mondván a munkahelyre nem barátkozni, hanem dolgozni járunk. Ma már azonban mindannyian tudjuk a dolog nem ennyire egyszerű. Ha figyelembe vesszük, hogy egy kutatás szerint munkahelyi teljesítményünk mindössze 15%-ban függ technikai vagy szakmai tudásunktól és 85%-ban az emberi kapcsolataink kezelésének módjától, akkor nem kérdés, hogy érdemes újragondolni a fenti mondatot.

Egy jól sikerült csapatépítő kimozdítja a kollégákat a munkahelyi környezetből, segít “kiszelepelni”, elsimítja a feszültségeket, oldja a stresszt és nem mellékesen jelentősen növeli a cég hatékonyságát.
A teambuilding eseményeknek vitathatatlan szerepük van az emberi kapcsolatok szorosabbra fűzésében és a csapaton belüli szerepek kialakításában. Mindezeken felül egy jól megszervezett, a cég igényeire szabott csapatépítő rendezvény akár életre szóló élményt is adhat a munkatársaknak. Éppen ezért nagyon nem mindegy, hol és hogyan szervezzük meg ezt az eseményt.

Céges rendezvényszervező vállalkozásként ez az egyik fő területünk, bízd ránk a szervezést!

Mi itt a D-Line Travel&Eventnél 30 éve szervezünk különböző rendezvényeket. Legyen szó hagyományos, extrém vagy akár karitatív csapatépítőről, a legapróbb részletekre kiterjedő figyelemmel szervezzük meg a Te eseményedet is! Így nem csak a siker, de a jókedv is garantált!

 
 

Kint vagy bent?

A rendezvény helyszíne szerint kétféle csapatépítőt különböztetünk meg: az indoor és az outdoor teambuildinget. Nézzük a különbségeket!

Az indoor (beltéri) – bárhol, csak ne az irodai környezetben! Lényege ugyanis, hogy eltérjünk a napi rutintól.
Az outdoor (szabadtéri) – szó szerint és képletesen is mozdítsuk ki a csapatot!

Esemény típusa szerint pedig lehet:

  • csapatépítő tréning (nem keverendő össze a csapatépítővel)
  • élményalapú csapatépítés (közös csoportélményre alapoz)
  • sportos (sporttevékenység fókuszú)
  • extrém sport
  • karitatív csapatépítő tevékenység
  • online csapatépítő
 
 

Kint vagy bent?

A rendezvény helyszíne szerint kétféle csapatépítőt különböztetünk meg:
az indoor és az outdoor teambuildinget. Nézzük a különbségeket!

Az indoor (beltéri)
Bárhol, csak ne az irodai környezetben! Lényege ugyanis, hogy eltérjünk a napi rutintól.

Az outdoor (szabadtéri)
Szó szerint és képletesen is mozdítsuk ki a csapatot!

Esemény típusa szerint pedig lehet:

  • csapatépítő tréning (nem keverendő össze a csapatépítővel)
  • élményalapú csapatépítés (közös csoportélményre alapoz)
  • sportos (sporttevékenység fókuszú)
  • extrém sport
  • karitatív csapatépítő tevékenység
  • online csapatépítő
 
 

Lássuk az alapokat:

Csapatépítő tréning: A rendezvény célja elsősorban a munkatársak közötti együttműködés erősítése, vagy adott esetben egy munkahelyi probléma kezelése játékos formában. (kompetencia fejlesztés, céges szerepek és hierarchia kialakítása, konfliktuskezelés)

Élményalapú csapatépítő: Mindennapi tevékenységtől teljesen eltérő, élményprogram alapú csapatépítő, mely segít kiengedni a gőzt!

Sportos csapatépítő: A kikapcsolódás mellett erősíti az együttműködést, versenyszellemet és nem utolsósorban egészséges!

Extrém sportos csapatépítő: Azt mondják a szélsőséges helyzetek erősítik a kooperációs készséget. Na, kipróbálod?

Karitatív csapatépítő: Igen népszerű manapság a csapatépítőt jótékonysági tevékenységgel összekapcsolni.

Online csapatépítő: Pár éve még ismeretlen fogalom volt. Bár élményben nem hasonlító egy hagyományos csapatépítőhöz, de szükséghelyzetben „életmentő” lehet a csapat számára.

 

Lássuk az alapokat:

Csapatépítő tréning: A rendezvény célja elsősorban a munkatársak közötti együttműködés erősítése, vagy adott esetben egy munkahelyi probléma kezelése játékos formában. (kompetencia fejlesztés, céges szerepek és hierarchia kialakítása, konfliktuskezelés)

Élményalapú csapatépítő: Mindennapi tevékenységtől teljesen eltérő, élményprogram alapú csapatépítő, mely segít kiengedni a gőzt!

Sportos csapatépítő: A kikapcsolódás mellett erősíti az együttműködést, versenyszellemet és nem utolsósorban egészséges!

Extrém sportos csapatépítő: Azt mondják a szélsőséges helyzetek erősítik a kooperációs készséget. Na, kipróbálod?

Karitatív csapatépítő: Igen népszerű manapság a csapatépítőt jótékonysági tevékenységgel összekapcsolni.

Online csapatépítő: Pár éve még ismeretlen fogalom volt. Bár élményben nem hasonlító egy hagyományos csapatépítőhöz, de szükséghelyzetben „életmentő” lehet a csapat számára.

 

Csapatépítés? Vágjunk bele!

Egy igazán jó csapatépítő tréning nem „dobozos termék”, azaz nem húzhatjuk rá ugyanazt a sémát minden cégre. Ahhoz, hogy a csapatépítő hatékony legyen sok szempontot figyelembe kell vennünk, vállalat, iparági szektor, résztvevők, kor, nem, beállítottság, érdeklődési kör és még sorolhatnánk az igen hosszú listát.

Csapatépítő? Kinek? Hol?

Elsődleges cél, mint tudjuk hogy a résztvevőket kimozdítsuk a komfortzónából. Olyan közeget kell tehát teremtenünk számukra, ami a megszokottól eltérő, teljesen más program javasolt ezért a naphosszat monitor előtt ülő és a fizikai munkát végző kollégáknak. Sőt mások a szempontok, ha a csapatépítőt nem a kollégáknak, hanem céges partnereknek, ügyfeleknek szervezzük. Hogy a lényeget ne felejtsük, egy tökéletes rendezvényhez egy minden szempontból tökéletes helyszín is dukál.

 
 

Csapatépítés? Vágjunk bele!

Egy igazán jó csapatépítő tréning nem „dobozos termék”, azaz nem húzhatjuk rá ugyanazt a sémát minden cégre. Ahhoz, hogy a csapatépítő hatékony legyen sok szempontot figyelembe kell vennünk, vállalat, iparági szektor, résztvevők, kor, nem, beállítottság, érdeklődési kör és még sorolhatnánk az igen hosszú listát.

Csapatépítő? Kinek? Hol?

Elsődleges cél, mint tudjuk hogy a résztvevőket kimozdítsuk a komfortzónából. Olyan közeget kell tehát teremtenünk számukra, ami a megszokottól eltérő, teljesen más program javasolt ezért a naphosszat monitor előtt ülő és a fizikai munkát végző kollégáknak. Sőt mások a szempontok, ha a csapatépítőt nem a kollégáknak, hanem céges partnereknek, ügyfeleknek szervezzük. Hogy a lényeget ne felejtsük, egy tökéletes rendezvényhez egy minden szempontból tökéletes helyszín is dukál.

 
 

Egyszóval bármilyen egyszerűnek is tűnik, egy csapatépítő szervezése elég komoly és összetett munkát igényel, ezért vannak dolgok, amit jobb profikra bízni!

 

Nézzük is, miben tudunk segíteni:

  • Elkészítjük az esemény meghívóját és a regisztrációs felületét
  • Kiválasztjuk a számotokra legjobb helyszínt
  • A helyszínhez kapcsolódó programokat keresünk
  • Megszervezzük a csapat és a vállalat elvárásai szerinti legideálisabb programokat
  • Igény szerint imázsfilmet készítünk a csapatépítő legjobb pillanataiból, amit a későbbiekben a cég weboldalán vagy a közösségi platformokon egyaránt felhasználhattok.

Felejthetetlen élményt szeretnél?

Szervezd velünk a csapatépítődet!

 
 

Kapcsolatfelvétel

Kérj most ajánlatot az alábbi űrlapon, és munkatársunk rövidesen felveszi Veled a kapcsolatot a részletek tisztázása érdekében.